ANCUD (La Opinión de Chiloé) — Durante el pasado sábado, dirigentes de la Fenpruss Ancud junto a la presidenta (s) nacional del gremio, Magaly Paredes Cárdenas, concurrieron hasta las dependencias del Departamento de Relaciones Laborales del Ministerio de Salud en Santiago para exponer, una vez más, las diversas situaciones de presunto hostigamiento y persecución laboral al interior de las dependencias del Hospital San Carlos de Ancud, y que han sido denunciados por los funcionarios abriéndose procedimientos sumariales que estarían estancados.
Existe molestia en los asociados al gremio que trabajan en el hospital, situación que se ha agravado luego que recientemente el Director (s) del Servicio de Salud Chiloé solicitara al Director nosocomio ancuditano detener un sumario en curso, y reiniciarlo. En el encuentro, la directiva chilota expuso un diagnóstico que aludiría a la existencia de problemáticas de orden interno y administrativo, que estarían afectando el clima laboral y eventualmente la atención hacia los usuarios, sin que se avisore una solución en el corto plazo.
Además, hicieron entrega de una carta dirigida al Ministro de la cartera, Emilio Santelices Cuevas, donde explicaban lo que a su juicio, está ocurriendo en Ancud. Iván Torres Meza y Patricio Gavilán Bustamante, representantes del Minsal presentes en la exposición, habrían indicado que transmitirían las inquietudes de los dirigentes en las instancias correspondientes, sin indicar plazos para una eventual respuesta, evitando proponer posibles soluciones. Tras la cita, los dirigentes de la Fenpruss Ancud, Eduardo Barrientos Vargas (presidente), Yennifer Groff Caro (secretaria) y Haydée Millas Barrientos (tesorera) acotaron que no han hecho “muchas expectativas” respecto de las gestiones que puedan realizar los funcionarios del Departamento de Relaciones Laborales.
Barrientos Vargas señaló que “en el hospital de Ancud tenemos una situación compleja por incumplimiento de los debidos procesos. Se han realizado 3 denuncias en contra de una dirigente de Fenats Unitaria que ameritan sumario administrativo, que tras medio año de espera sólo uno se ha iniciado. Hemos estado haciendo las gestiones para que se agilicen los procesos y se llegue a una adecuada resolución final. Tuvimos antes reuniones con el director (s) del Servicio de Salud, Carlos Zapata, el cual se comprometió con las y los profesionales y demás gremios de la provincia a que en un plazo de 10 días se daría curso a los sumarios pendientes, oficiándolo el 2 de mayo. Sin embargo, esta semana tomamos conocimiento de un oficio por parte del Director de Servicio hacia el Director del hospital de Ancud Don Walter Keupuchur instruyendo retrotraer el sumario que se estaba llevando a cabo, es decir, incumpliendo lo manifestado anteriormente pasando a llevar el debido proceso, lo que es irregular y no corresponde, vulnerando derechos de nuestros socias y socios”.
Millas Barrientos en tanto acotó “aquí claramente hay una mano política detrás, hay toda una dinámica de resguardo y protección. Esta es una cuestión histórica, años atrás el hospital de Ancud se paró completo por este tema, incluso tuvo que ir el Subsecretario de Salud para que esto terminara, pero lamentablemente nada ha cambiado. En este momento nuestro mayor problema es que existen denuncias de maltrato y acoso laboral por parte de una dirigenta de Fenats Unitaria hacia nuestros asociados y asociadas, las que no se está considerando investigar. Lo que queremos es que se cumplan los debidos procesos y que, en función de ellos, se actúe”.
Por su parte, Groff Caro expresó que “esta semana se realizó una reunión en el Servicio de Salud, entre el Encargado de Relaciones Laborales y los gremios de los demás hospitales de la provincia, los cuales también se manifestaron en contra de que el sumario en curso se desestime antes de su conclusión. Esta no es una situación puntual, se hizo una recopilación de antecedentes visados legalmente y en base a eso se realizó la denuncia, la que de no fructificar por esta vía administrativa se tendrá que hacer de otra forma”.
Finalmente, la presidenta (s) de Fenpruss, Magaly Paredes Cárdenas, expresó que “esperamos que luego de esta reunión exista alguna reacción o pronunciamiento, que algo suceda para poder terminar con esta situación de impunidad con la que un par de personas lleva actuando desde hace varios años, no es sostenible el nivel de agresividad y matonaje con el que han actuado y siguen actuando. Como Fenpruss Nacional, esta situación ya fue planteada en esta instancia y repetimos que es urgente tomar decisiones de manera seria y decidida acorde a la responsabilidad que les compete como autoridades. Esta es una situación de resorte administrativo que debería tener respuestas y soluciones en ese ámbito. Entonces, requerimos saber si efectivamente se van a adoptar medidas al respecto; entendiendo que esta es nuestra última instancia para tratar de encontrar una salida legítima al problema. Lamentamos profundamente haber llegado a esta situación, entendemos que a veces ciertas decisiones pueden tomar tiempo, pero desgraciadamente la primera señal que existe nos dice que esto es más de lo mismo, porque cuando un Director de Servicio instruye a un Director de hospital a que detenga un proceso administrativo legal, estamos mal. En el tiempo que ustedes se tomen para tomar una decisión sobre este tema, nosotros quedamos en libertad de acción, cada parte involucrada verá lo que hace para el cumplimiento de su función y responsabilidad. Estamos es una situación límite, no es un juego”.
Texto base: José de Pujadas Guzmán, editado.
Comentarios