QUELLÓN (La Opinión de Chiloé) — Luego de fracasar el proceso de negociación colectiva que lleva adelante el sindicato n.°2 de la planta Surproceso de Quellón con la empresa, durante este miércoles los trabajadores realizaron el proceso de votación para determinar si utilizarían o no como medida de fuerza una huelga legal, la que podría concretarse a contar del 24 de agosto.
En conversación con La Opinión de Chiloé, la presidenta de la asociación Berta Velásquez, reconoció que las tratativas han sido complejas, asegurando que han observado desde la empresa una «falta de empatía, poco compromiso y cero reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores (…) y hoy en día no los quieren reconocer y se burlan de ellos con propuestas poco dignas».
Aseguró que «no estamos conformes con su oferta, nos ofrecen un contrato con lo que ya hoy en día está pagándose, osea, es la [misma] oferta de la mesa negociadora que se firmó el año 2016. En conclusión no nos están dando nada».
El sindicato agrupa a 85 socios, y en el proceso de votación un 73% de los participantes estuvo de acuerdo con iniciar una movilización, la que se podría concretar este 24 de agosto si es que ninguna de las partes inicia una mediación ante la Dirección del Trabajo, lo que aplazaría la huelga por algunos días.
Según antecedentes que tuvo a la vista La Opinión de Chiloé, la empresa estaría ofreciendo un reajuste del 4,5% en las remuneraciones, cuyo promedio rondaría los $322.000.-, además de mantener los mismos beneficios que se habían logrado hace casi cuatro años.
La dirigenta acotó sobre las negociaciones que llevan que «nuestra petición incluye [temas como] un reajuste de sueldo, un bono de asistencia, un bono de producción, un bono de termino de conflicto, entre otros», indicando que buscan un «reajuste por antigüedad» asegurando que «hay trabajadores que llevan años sin un reajuste digno de sueldos, sin tener diferencias con los trabajadores que entran nuevos».
«La gente está cansada de tanta injusticia ya que no ven que se les reconozca su trabajo, solo estamos exigiendo sueldos dignos», añadió la fuente.
«Espero que seamos escuchados, que respeten nuestros argumentos ya que lo que nosotros estamos pidiendo como sindicato no es algo que ellos no puedan dar. Es por esto que [buscamos] un reajuste de sueldos para nuestros socios más elevado, más digno y que sea acorde al esfuerzo y sacrificio que cada uno de ellos hace para que la empresa funcione ‘al pie del cañón'», espetó.
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