SANTIAGO (La Opinión de Chiloé) — A través de un nuevo Informe trimestral de los Recursos Humanos del Sector Público, la Dirección de Presupuestos (Dipres) reveló que durante los últimos 12 meses, se han contratado a nivel de Gobierno Central un total de 42.060 funcionarios nuevos, lo que equivale a un alza de 9,4%, uno de los mayores crecimientos en el personal que trabaja en el sector público en lo que va del gobierno del Presidente Gabriel Boric.
De acuerdo al reporte que tuvo a la vista La Opinión de Chiloé, a marzo de 2024, el total del personal del Gobierno Central alcanzó los 488.153 cargos efectivos, compuestos en un 82,3% por personal que cumple funciones permanentes (dotación) y en un 17,7% por personal que desempeña funciones transitorias (fuera de dotación).
Este total representa un alza de 9,4% respecto a marzo de 2023, cuando el total del personal del Gobierno Central alcanzaba los 445.823 cargos efectivos, mientras que respecto de diciembre de 2024, implica un alza de 6,5%, la que se compone de 19.373 cargos adicionales en la dotación (5,1%, respecto a diciembre) y de 10.532 cargos fuera de dotación (13,8% respecto a diciembre).
Se debe precisar los 488.153 cargos mencionados corresponden al personal civil del Gobierno Central, definido como el conjunto de instituciones que están sometidas a las mismas normas de planificación y ejecución presupuestaria, que mantienen una estrecha relación de dependencia del Ejecutivo y que se les asigna presupuesto anual mediante la Ley de Presupuestos. Este conjunto se compone de la Administración Central, que corresponde a ministerios y sus servicios dependientes, el Congreso Nacional, el Poder Judicial, la Contraloría General de la República y el Ministerio Público.
Por lo tanto, no se incluye al personal uniformado de las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad Pública, así como los diputados y senadores del Congreso Nacional. Asimismo, y por no ser parte del Gobierno Central, se excluye el personal de las empresas públicas, los funcionarios municipales y de los servicios municipalizados, de universidades públicas y centros de formación técnica estatales y de otras instituciones que perciben transferencias desde el Tesoro Público, con excepción de la Defensoría de la Niñez.
En cuanto a la distribución por sexo del personal del Gobierno Central, a marzo de 2024, son 308.406 cargos los desempeñados por mujeres (63,2%, del total), 179.744 por hombres (36,8% del total) y 3 cargos desempeñados por personal no binario (0,0% del total). Al comparar con los resultados del trimestre anterior, se observa un aumento del 7,6% en los cargos desempeñados por mujeres y un aumento del 4,8% en los cargos desempeñados por hombres.
Por su parte, en relación con el mismo trimestre del año anterior, se observa un aumento del 10,2% en el número de mujeres y del 8,1% en el número de hombres. Considerando la situación de cada grupo de interés a marzo de 2024, en los Servicios Locales de Educación las mujeres representaron el 74,7% del personal disponible, el 68,7% en los Servicios de Salud y el 55,6 % en el Resto de las reparticiones públicas.
Luego, según modalidad contractual, el personal disponible se compone principalmente por personal a contrata (272.005 cargos), seguido por el de planta (103.760 cargos). El personal a honorarios alcanzó los 47.513 cargos, los suplentes y reemplazos llegó a 24.169 cargos, mientras que el resto corresponde a otras modalidades.
Luego, a marzo de 2024 el personal a contrata representó un 55,7% del total de la fuerza laboral efectiva, respecto del 55,6% del mismo trimestre del 2023, mientras que el personal de planta presentó una participación de 21,3%, respecto del 22,7% en el mismo trimestre de 2023.
Por otro lado, el personal a honorarios mostró en el último año un aumento en su representación, que pasó del 8,6% en marzo de 2023 al 9,7% en marzo de 2024. El resto de las modalidades contractuales tuvieron, en conjunto, una mayor participación sobre el total del personal, pasando de 13,0% a 13,3%.
Se debe precisar que debido al Censo 2024 que lleva adelante el INE, ha ocurrido un aumento del personal a honorarios en el Ministerio de Economía (25.162 cargos), compensado en parte tanto por la caída del personal a honorarios de los Servicios de Salud como del personal afecto al Código del Trabajo de la Subsecretaria de Salud Pública, como efecto de la reducción de las medidas tomadas en el marco de la alerta sanitaria por Covid-19.
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