ACHAO, QUINCHAO (La Opinión de Chiloé) — Afinado se encontraría actualmente un sumario administrativo instruido en contra de un actual funcionario del Hospital Comunitario de Achao, quien fue sometido por varios meses a un procedimiento disciplinario tras una denuncia por diversos comportamientos reñidos con la probidad administrativa, y que se vincularían a incivilidades estando en su lugar de trabajo.
De acuerdo a antecedentes administrativos que tuvo a la vista La Opinión de Chiloé, los hechos en cuestión no están vinculados a alguna denuncia o reclamo interpuesto por algún colega, a pesar que un gran número de ellos habría sido testigos, sino que éstos salieron a la luz tras hallazgos en otro sumario impetrado en contra otra funcionaria, y donde se habría develado consumo de alcohol por parte de funcionarios del Servicio de Salud Chiloé mientras estaban encomendados en el patrullero Médico dental Cirujano Videla.
Para contextualizar, la indagatoria se habría originado por una carta del Capitán de Fragata de la Armada de Chile, Fernando Saver, mediante la cual aseguraba que se habría sorprendido a una funcionaria ingresando alcohol al buque sin autorización, algo que para el caso del Reglamento de La Armada sería una falta grave al ser una acción u omisión que afecta seriamente la disciplina, eficiencia, seguridad o prestigio de la Institución, pero al estar la aludida contratada por Servicio de Salud Chiloé, ellos no podían hacer nada por lo que se procedió a informar al Servicio para los fines que en derecho correspondan.
Fuentes conocedoras de este casos revelaron que explícitamente se solicitó que se tomen las medidas que correspondan, revelándose durante la indagatoria una serie de hallazgos preocupantes como el consumo de alcohol en el buque sin autorización por parte de funcionarios del Servicio de Salud Chiloé como ya se dijo, «destacando» situaciones problemáticas por parte de un Tecnólogo Médico.
Precisando, la que ingresó alcohol sería una matrona (a quien habrían sancionado), y en medio de las diligencias del proceso disciplinario que el fiscal realizó en contra de ella, una serie de testimonios de distintos funcionarios comenzaron a dar cuenta respecto del uso extendido de alcohol y que el Tecnólogo Médico habría protagonizado actuaciones poco decorosas, optándose acá por instruir un procedimiento disciplinario independiente en su contra.
Lo primero es que los testigos indicaron que el funcionario presuntamente consumía alcohol con los comandantes, algo que sería reprochable ya que «hay que considerar el buque cirujano Videla como bien público, cuyo uso es fiscal y, que los funcionarios del Servicio de Salud Chiloé se encuentran en él trabajando», según indica la Resolución Exenta n.°1098 de fecha 5 de febrero de 2026 que aprueba el Sumario Administrativo incoado por Resolución Exenta n.13.766 de fecha 17 de noviembre de 2025 del Servicio de Salud Chiloé.
Se da cuenta además que los declarantes son contestes en afirmar que el funcionario habría llegado en una ocasión a su lugar de trabajo en estado de ebriedad, y que incluso tuvieron que ayudar a subirlo al buque porque no podía debido a su estado etílico, sin perjuicio que el sumariado habría sido visto consumiendo alcohol a bordo.
Además, según expone la Resolución Exenta n.°2903 de fecha 11 de marzo de 2026 que dio por afinado el Sumario Administrativo incoado por Resolución Exenta n.13.766 de fecha 17 de noviembre de 2025 del Servicio de Salud Chiloé, los testimonios exponen «diversas conductas incívicas del recurrente como orinar los zapatos de un colega, trata de TEA a otro, beber en el buque, conductas que no son acordes a las de un funcionario público».
En este sentido, para el Servicio se acreditaron una serie de faltas disciplinarias por infracción a varios literales descritos en artículo 61 del Estatuto Administrativo, a saber, la descrita en el literal i) que obliga a los funcionarios públicos a mantener una vida social acorde a la dignidad del cargo; la descrita en el literal g) por infracción grave a la probidad administrativa; y aquella planteada en el literal c) por falta al realizar sus labores con esmero, cortesía, dedicación y eficiencia, contribuyendo a materializar los objetivos de la institución.
En consecuencia, el 11 de marzo se ordenó aplicar medidas disciplinarias que habían sido interpuestas por Resolución Exenta n.°1098 de fecha 05 de febrero de 2026, esto es, aquella establecida en el artículo 121 letra c) del Estatuto Administrativo, o sea, suspensión del empleo con goce del 50% de sus remuneraciones, por 30 días; y como dispone la ley se dejará constancia de ella en la hoja de vida del funcionario mediante una anotación de demérito de seis puntos en el factor correspondiente.
Además, se dispuso el traslado del aludido para el ejercicio de funcione, desde el buque Cirujano Videla al Hospital Comunitario de Achao, aunque cabe mencionar que tal medida ya estaría vigente ya que él se encontraba desempeñándose ahí al momento de declararse como afinada la acción disciplinaria en su contra.
Fuentes independientes consultadas por La Opinión de Chiloé no han confirmado si la sanción precitada ya se aplicó al sancionado, dado que el sumario se dio por terminado en marzo de 2026, vale decir, ya no le queda recurso administrativo alguno para revocarlo. Al menos en marzo de 2026 recibió una remuneración bruta mensualizada de $ 2.693.699.- y en abril $2.785.192.-, no reflejándose la reducción de su remuneración en un 50%.
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